2005年01月17日

有休消化。

どもども。
微妙に忙しくてブログが書けない今日この頃です。
会社の端末がほぼ使えなくなったのが大きかったりしますが(笑)


さて、今日は先週とはまた違ったタイプの風邪を患ってしまって、午後半休を頂いて帰ってきちゃいました・・・。で、ご存知の方もたくさんいらっしゃいますが、僕転職します。希望の職種へ。派遣ですけどね。夢と希望と恐怖の入り混じった不思議な感情ですね(笑)

で、ココで大問題。今のところそんなに忙しくない(残業もめっきり減りましたしね)会社なんですが、な、なんと有休消化を4日ほどしか認めないとのこと。もうアタイびっくり(笑)今までこの会社を辞める人を何人も見てきましたが、皆一ヶ月近く貰っていたし、退職する旨を伝えて一週間もしないウチに有休消化に入ったのに、なんでしょうこの扱い。僕は、もう2ヶ月以上前から伝えていて退職日から換算すると三ヶ月も前から言ってあるのに・・・・。間違いなく、若いからナメられているんでしょうね(笑)


僕が狙っていたのは2月アタマからの有休消化。
上司が要求してきたのは1週間後。今年の仕事始めから引継ぎをする新しい方がいらっしゃってます。なのに「引継ぎがあるからさ」とのこと。おいおい(笑)一ヶ月で引継ぎできないような仕事じゃないだろ〜(笑)仮に一ヶ月で引継ぎできないとしたら、それを一週間伸ばしても変わらんでしょう(笑)たぶん、業務的に僕が一番スキルや知識や年齢において使い勝手が良いのと、経費の関係で手元に置いておきたのでしょうね。しかし、全然忙しいわけでもないのに、いなくなる僕を置いておいてもその場しのぎにしかならんとゆうのに(笑)


というわけで、断固戦う事を決めました。学生以来の長い休暇ですからね(っても半月ぐらいだけど・・・)。がんばります。とは言っても、ケンカして機嫌損ねてはより一層認可してくれなくなるので、そこは上手くやるつもりですが・・・。自らの交渉術にかかっております。


それにしても・・・本来認められた立派な権利なんだけどな・・・・。

あ、経験者の方。何かお知恵がありましたらどうぞよろしく(笑)


posted by 総さん−ソウサン− at 21:22| ☀| Comment(1) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
先月末で辞めたのかと思ってた(笑)。

俺の時は、最初から部長にケンカ腰(笑)だったこともあって、
余裕で3週間ぐらいあった有給を消化できたよ。
(上長が何も言わない人だったからかもしれないけどね)


退職届をまだ提出してなかったら、なんとか消化する方法はあるけど、
恐らく提出済みだと思うし。

それにしても、有給消化を4日しか認めない会社って・・・
Posted by ストイコ●ッチ at 2005年01月18日 17:50
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